Verbandsverantwortlichkeit, Compliance und Verwaltungsstrafverfahren

Gesetzwidriges Verhalten einzelner Mitarbeiter:innen kann für ein gesamtes Unternehmen erhebliche Konsequenzen haben. Nach dem Verbandsverantwortlichkeitsgesetz (VbVG) können Unternehmen für Straftaten ihrer Entscheidungsträger oder Mitarbeiter:innen zur Verantwortung gezogen werden. Die Folgen reichen von hohen Geldbußen bis hin zu nachhaltigen Reputationsschäden.

Besondere Risiken bestehen zudem im Verwaltungsstrafrecht, wie insbesondere bei Verstößen gegen Arbeitnehmerschutzbestimmungen. Auch Arbeitsunfälle können weitreichende rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen und Ermittlungen durch das Arbeitsinspektorat sowie der Staatsanwaltschaft – etwa wegen fahrlässiger Körperverletzung oder fahrlässiger Tötung – auslösen.

Wir beraten und vertreten Unternehmen umfassend in Verfahren nach dem VbVG sowie im Verwaltungsstrafrecht. Dies umfasst die umfassende Aufarbeitung der Sachverhalte, die Entwicklung geeigneter Verteidigungsstrategien sowie die laufende Begleitung im Ermittlungs- und Verwaltungsverfahren. Dabei behalten wir nicht nur die rechtliche Dimension im Blick, sondern auch die Auswirkungen auf Organisation, Betrieb und öffentliche Wahrnehmung.

Wir unterstützen Unternehmen, weiters Risiken frühzeitig zu erkennen und gezielt zu minimieren sowie im Ernstfall professionell zu bewältigen. Als zertifizierte Compliance-Officer beraten wir bei der Erarbeitung, Entwicklung und Implementierung wirksamer Präventionsmaßnahmen und Kontrollsystemen.

Ein weiterer zentraler Bereich ist das Hinweisgeberschutzgesetz: Wir beraten bei der Einrichtung und Ausgestaltung interner Meldesysteme und unterstützen Unternehmen im professionellen Umgang mit Whistleblower-Meldungen. Dazu gehört insbesondere die rechtssichere Prüfung eingehender Hinweise, die strukturierte interne Aufarbeitung einschließlich allfälliger Meldungen sowie die Minimierung von Haftungs- und Reputationsrisiken.

Prävention und Verteidigung für Unternehmen:

• Verteidigung nach dem VbVG: Vertretung des Unternehmens im Strafverfahren.
• Verwaltungsstrafrecht: Unterstützung bei Verfahren vor Behörden und Verwaltungsgerichten.
• Compliance-Beratung: Erstellung praxisnaher Compliance-Richtlinien und Leitfäden sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen zur Vermeidung von Fehlverhalten.
• Internal Investigations: Diskrete und strukturierte Aufklärung interner Sachverhalte und Problemfällen.
• Hinweisgeberschutz & Meldesysteme: Implementierung und rechtliche Begleitung interner Hinweisgebersysteme sowie Beratung im Umgang mit eingehenden Meldungen.